ابزار رایگان وبلاگ

سایت خدماتی و هنری نایت اسکینابزار های وبلاگ نویسینمایشگر تاریخ به صورت فارسی

ابزار رایگان وبلاگ

سایت خدماتی و هنری نایت اسکینابزار های وبلاگ نویسینمایشگر تاریخ به صورت فارسی
اپراتورهای برق فارس (سایت اصلی)
اپراتورهای برق فارس (سایت اصلی)
كارشناسان و تكنسين هاي بهره برداري ايستگاههاي فشار قوي برق فارس و بوشهر

اسلایدر

"تبدیل وضعیت فقط از راه قانونی امکان پذیر است"

طی نتیجه جلسه کمیسیون انرژی مجلس با نمایندگان توانیر و وزارت نیرو قرار شده جهت تبدیل وضعیت اپراتورها میبایست دو سوم نمایندگان حاضر در جلسه رای مثبت دهند،لذا قرار شده اپراتورهای استانهای مختلف با نمایندگان استان خود صحبت کنند طوری که هر ناحیه با نماینده شهرستان خود صحبت کنند و با در اختیار قرار دادن اسناد قانونی که در سایتهای اپراتوری در دسترس است نمایندگان را برای رای مثبت آماده کنند.با توجه به نزدیکی به انتخابات ،نمایندگان نیاز به رای دارند لذا با مراجعه گروهی به نمایندگان ،آینده کاری خود را تضمین نمایید.

قابل ذکر است چند ناحیه از نواحی مختلف فارس و بوشهر با نمایندگان مجلس شهرستان خود در حال مذاکره هستند .   "لیس الانسان الا ما سعی"

ارسال در تاريخ یکشنبه 1393/11/26 توسط مدیر شماره 6 سایت

آگهي مناقصه عمومي

موضوع مناقصه : ارائه خدمات اپراتوری پستهاي فوق توزيع و انتقال و متصدیان خدمات پست در پستهای فوق توزیع و انتقال تحت پوشش معاونت بهره برداری شرکت برق منطقه ای آذربایجان در سطحاستانهای

آذربایجان شرقی ، آذربایجان غربی و اردبیل

دستگاه مناقصه گزار : شركت برق منطقه اي آذربايجان

مهلت فروش اسناد : از مورخه ۱۸/۱۱/۹۳ لغايت ۲۵/۱۱/۹۳

محل فروش اسناد : تبريز بلوار استاد شهریار نبش پارک باغلارباغی ساختمان شهریار طبقه دوم امور تداركات و قراردادها اتاق ۲۱۱

مبلغ تضمين شرکت در مناقصه : ۱۸۰.۰۰۰.۰۰۰ ريال بحروف ( یکصدو هشتاد ميليون ريال) بصورت ضمانتنامه بانكي و يا واريزنقدی بحساب سيبا به شماره ۲۱۷۵۰۹۰۴۰۸۰۰۶ بانك ملي شعبه برق منطقه اي تبريز بنام شركت برق منطقه اي آذربايجان

مهلت و محل تحويل پيشنهادات : آخرين مهلت تحويل اسناد ساعت ۱۰ روز یکشنبه مورخه ۱۰/۱۲/۹۳ و محل تحويل پيشنهادات :تبريز بلوار شهريار نبش پارك باغلارباغي ساختمان ستادي دبيرخانه شركت برق منطقه اي آذربايجان دبيرخانه شركت برق منطقه اي آذربايجان خواهد بود .

بهاي فروش اسناد :

۱۰۰.۰۰۰ ريال ( يكصد هزار ريال ) قابل پرداخت به حساب سيبا شماره ۲۱۷۵۰۹۰۴۱۲۰۰۱ نزد بانک ملي شعبه برق منطقه اي تبريز بنام شركت برق منطقه اي آذربايجان

ساعت ، روز و محل قرائت پيشنهادات : روز یکشنبه ساعت ۱۱ مورخه ۱۰/۱۲/۹۳ تبريز بلوار استاد شهریار نبش پارک باغلارباغی شركت برق منطقه ايآذربايجان طبقه دوم امور تداركات و قراردادها اتاق ۲۱۴ خواهد بود .

شرايط خاص :

1-     داشتن شخصيت حقوقي و ثبت شده در مراجع ذیصلاح و اداره ثبت شركتها

2-     داشتن محل قانوني و دفتر كار مناسب

3-   داشتن تجربه کاری مستمر و مرتبط و تخصص لازم در امر بهره برداری پستها و عملیات اپراتوری پستهای فشار قوی ، دیسپاچینگ و خطوط انتقال اعم از تجربه کاری در زمینه نصب ، راه اندازی یا بهره برداری از پستهای فوق توزیع و انتقال یا خطوط انتقال حداقل به مدت 3 سال و ارائه رضایت نامه از کارفرمایان قبلی

۴- دارا بودن بنيه مالي قوي

۵- داشتن تأئيديه صلاحيت و طبقه بندي مشاغل از طرف سازمان كار و امور اجتماعي

6-      برخورداري از پرسنل مجرب و ماهر یا متخصص با قدرت جسماني لازم  

7-     داشتن پروانه كسب از اتحاديه مربوطه

8-     داشتن تجربه و تخصص لازم در خصوص کار در محيط های برق دار و تجربه کار در پستهای فشار قوی

لازم به توضيح است به پيشنهادهاي فاقد امضاء – مشروط – مخدوش و پيشنهادهايي كه بعد از انقضاء مدت مقرر در آگهي واصل شود مطلقاً ترتيب اثر داده نخواهد شد و ساير اطلاعات و جزئيات مربوطه در اسناد مناقصه مندرج است .

   جهت اخذ اطلاعات بيشتر به سايتهاي زير مراجعه فرمايند . م/۱۱/۱۱

شركت برق منطقه اي آذربايجان

متن صورتجلسه پيش از فراخوان

متن مستندسازي و اطلاع رساني فراخوان

منبع:www.tavanir.org.ir     iets.mporg.ir

ارسال در تاريخ چهارشنبه 1393/11/15 توسط مدیر شماره 7 سایت
خبر زیر برگرفته از سایت اپراتورهای آذربایجان به نقل از سایت اصفهان میباشد:

"با گفتگوی تلفنی با یکی از نمایندگان  اپراتورها ،این دوست عزیز اعلام کردند که در جلسه اقایان فلاحتیان و حایری از وزارت نیرو حضور داشتندهمچنین نمایندگانی از کمیسیون انرژی و اصل نود ،در کل جو جلسه رضایت بخش بوده و حضار ضمن استماع کامل وضعیت شغلی اپراتوری پست ها همگی موافق تبدیل وضعیت وساماندهی قرارداد همکاران بوده اند درطول جلسه اقای مهندس فلاحتیان مخالف سرسخت تبدیل وضعیت بوده اند که با مخالفت نمایندگان مجلس و نمایندکان اپراتورها  همراه بوده است ،نتیجه کلی جلسه به محض دریافت خبرهای تکمیلی حضور شما عزیزان همکار اعلام می گردد

***************************************

در جلسه (سیزدهم بهمن ماه)موارد زیر از سوی نمایندگان بهره بردار و دولت و مجلس مطرح و بحث گردید : 

1) تبعیض ها و بی عدالتی های موجود با توجه به مجوز استخدامی اخیر وزارت نیرو و چندگانگی ها تفهیم گردید. 

2) نامه ای حدود دو هفته پیش از طرف توانیر ( آقای محمد زاده) به آقای دکتر نوبخت معاونت مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال گردیده است. 

3) طبق پیشنهادات نمایندگان مجلس حاضر در جلسه همکاران بایستی با تعداد نمایندگان بیشتری صحبت و به وزارت نیرو فشار بیاریم تا کنون فقط 40 نماینده از وضعیت ما آگاه هستند که بایستی به حدود 150 نماینده یا 2/3 نمایندگان برسد. 

4) توانیر در خصوص برگشت همکاران مشکلی نداشتند و اعلام آمادگی نموده اند. 

5) آقای فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو کاملا با این قضیه مخالف بودند. 

6) آقای آغاجری نماینده مجلس با توجه به وجود همکاران رسمی قبل از سال 81 و بعد از سال 91( مجوز استخدامی 91) همکاران بین این سال ها را مستحق برگشت به بدنه دولت دانستند. 

7) آقای دکتر پاپی زاده از نمایندگان مجلس و موافق بودند همچنین با موارد قانونی تخلف وزارت نیرو در خصوص برون سپاری بهره برداری را اثبات و تفهیم نمودند.

 با سلام خدمت همه همکاران جلسه  با کارگروه کمیسیون انرژی با حضور نفرات زیر انجام شد :

حاج آقا انصاری نایب رءیس کمیسیون انرژی

دکتر پاپی زاده نماینده مجلس 

آقای بنی هاشم نماینده مجلس 

دکتر امیری نماینده مجلس و رءیس کمیته آب و برق کمیسیون انرژی

مهندس آغاجری نماینده مجلس 

مهندس فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو 

مهندس حاءری مدیر عامل توانیر

محمد زاده معاونت منابع انسانی وزارت نیرو 

کرم رضایی معاونت منابع انسانی توانیر

 نکات مهم : 

1) رایزنی با نمایندگان بیشتر که تا کنون در این خصوص با آن ها صحبتی نشده. 

2)صحبت با نمایندگان برای درخواست پاسخ از وزیر نیرو

3) پیگیری از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص جواب دادن به نامه توانیر

منبع:وبلاگ اپراتور های برق منطقه ای اصفهان"

ارسال در تاريخ چهارشنبه 1393/11/15 توسط مدیر شماره 2 سایت

قراردادهای کار معین ومشخص، مشمول قانون مدیریت یا قانون کار؟

 قراردادهایی که در اجرای تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری منعقد می شوند و عنوان «قرارداد کار معین» را در بردارند، از مسایلی است که در مورد ماهیت آن همواره اختلاف نظر وجود داشته است. به نظر می رسد ایراد از جایی شروع شده است که در عمل، به جای توجه به مفاد حکم این تبصره، قراردادی موسوم به «قرارداد کار معین» را در کنار حالات استخدامی مصرّح در ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری قرار داده و سعی شده است قواعد منسجمی برای آن استنباط نمایند.

در صورتی که اگر به منطوق قانون مدیریت خدمات کشوری رجوع شود، چنین قراردادی در این قانون شناخته نشده است و صرفاً صحبت از به کارگیری افراد ….» می باشد. بنابراین، هر چند برای ایجاد وحدت رویه در میان دستگاه ها نسبت به ابلاغ فرم های قرارداد کارمعین اقدام شده است، اما باید این نکته را در نظر داشت که با توجه به آنچه در بالا گفته شده است، این قراردادها ماهیت یکتایی نداشته و تابع متغیرهای گوناگونی از جمله: مفادّ قرارداد و احکام مقرر در قوانین و مقررات می باشند؛ از این روست که در یک موضوع، مثلاً تشخیص مرجع صالح برای رسیدگی به شکایات آنها، موضوع در صلاحیت دیوان عدالت اداری تشخیص داده می شود؛ اما در جای دیگر، صلاحیت را به هیأت های تشخیص و حل اختلاف کارگری و کارفرمایی می دهند. همچنین است، قانون رسیدگی به تخلفات اداری که کارکنان قراردادی دستگاه ها را مشمول این قانون نمی داند.

با توجه به موارد فوق، پاسخ این ابهام که آیا با توجه به حکم ماده (۱۸۸) قانون کار که مقرر می دارد: «اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.»، می توان گفت که به طور کلی، کارکنان موسوم به قراردادی کار معین از شمول مفاد قانون کار خارج هستند، روشن است. پاسخ منفی است.

همین نتیجه، در استعلامی که از معاونت حقوقی رییس جمهور صورت گرفته است به دست آمده و آن معاونت طی نظریه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ خود به صورت مشروح اینگونه آورده است:

«موادی که در قانون مدیریت خدمات کشوری احکام و ضوابطی را در مورد «کارمند» و کارمندان وضع نموده است باید بر اساس تعریف کارمند در ماده (۷) قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر نموده است:

ماده ۷- کارمند دستگاه اجرایی: فردی است که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط، به موجب حکم و یا قرارداد مقام صلاحیت دار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته می شود.

مورد تفسیر و اجرا قرار گیرند و بر این مبنا تعریف یاد شده شامل افرادی که در قالب قرارداد کار معین به کارگیری می شوند، نمی گردد؛ زیرا اولاً به خدمت پذیرفته شدن که همان استخدام است و دارای آثار حقوقی و قانونی خاص خود می باشد در مورد افرادی که بر اساس قرارداد کار معین به کارگیری می شوند مصداق ندارد. ثانیاً، همانطور که صدر ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری با تصریح به واژه «کارمندان» و نیز ماده (۴۵) آن قانون ذکر شد و با جمع مفاد احکام قانون یاد شده از جمله مواد (۷ ، ۳۲ و ۴۵) منظور از کارمند در مواد قانون مدیریت خدمات کشوری حسب مورد کارمند رسمی یا پیمانی یا در دو دسته می باشد. ثالثاً، منطقاً و قانوناً و همانطور که رویه صحیح اجرایی در کلیه دستگاه ها حکایت دارد، نمی توان ملتزم به شمول واژه «کارمند» به نیروهای بکارگیری شده در قالب قرارداد کار معین گردید زیرا در غیر اینصورت باید ملتزم شد که برای مثال، «انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان» به شرح ماده (۵۳) و مواد بعدی قانون مدیریت خدمات کشوری نیز «نظام پرداخت کارمندان» بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل (طبق ماده ۶۴) و فوق العاده های موضوع ماده (۶۸) قانون یاد شده و نیز احکام ناظر بر «مأموریت و انتقال کارمندان» (موضوع ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی آن موضوع تصویب نامه شماره ۲۰۴۶۱/۴۴۲۹۵ مورخ ۳۱/۰۱/۱۳۸۹ شامل افراد مورد نظر نیز می گردد. لازم به ذکر است در طول دوره برنامه پنجم توسعه به استناد حکم صریح و خاص مندرج در بند «الف» ماده (۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه، مقررات مربوط به انتقال و مأموریت کارکنان رسمی در مورد نیروهای قراردادی کار معین قال اجرا می باشد. رابعاً به واسطه بدیهی بودن مطلب و عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر این افراد بوده است که رییس مجلس شورای اسلامی در نامه شماره ۱۰۸۷۴/۱۱۱هـ/ب مورخ ۰۲/۰۳/۱۳۸۸ (تصویر پیوست) که قسمت هایی از تصویب نامه شماره ۷۷۹۶۱/ت۴۰۰۰۶هـ مورخ ۱۷/۰۵/۱۳۸۷ را از جمله به استناد تبصره ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری واجد ایراد دانسته اند، هیچ ایرادی بر عبارت «در چارچوب قوانین کار و تأمین اجتماعی اقدام نمایند» مندرج در ذیل بند «۱» مصوبه مطرح ننموده اند.

بنا به مراتب فوق و از آنجا که بر مبنای مستندات قانونی و تحلیل فوق، افراد پذیرفته شده در قالب قرارداد کار معین، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص نمی باشند و بر این مبنا مصداق ماده (۱۸۸) قانون کار نیستند، لذا قراردادهای موضوع استعلام، مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی هستند.»

با این همه، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی وحدت رویه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰/۰۶/۱۳۹۱ خود، بعد از آنکه بیان می دارد که این دیوان در مورد اشخاصی که مطابق ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری می شوند، صلاحیت رسیدگی ندارد، اعلام می دارد:

«بدیهی است در سایر موارد که اشخاص مطابق تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ به کارگیری شده اند، به لحاظ عدم شمول قانون کار بر روابط آنها با سازمان متبوع، هیأت های تشخیص و حل اختلاف کارگری و کارفرمایی صلاحیت رسیدگی به شکایات اشخاص را ندارند

علاوه بر اختلافاتی که در حوزه اجرا در دستگاه های اجرایی در این خصوص وجود دارد، به رغم تلاش های نهادهایی مانند معاونت حقوقی رییس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در انسجام بخشی به برداشت ها، ورود دستگاه قضایی (دیوان عدالت اداری) به این حوزه و ارائه یک برداشت دیگر، امری است که باعث می شود، مشکلاتی برای این کارکنان و دستگاه های متبوع آنها به وجود آورد و این امر تنها به مرجع صالح در رسیدگی به اختلافات آنها محدود نشده و به سایر موارد از قبیل پرداخت بیمه، بازنشستگی و حقوق و مزایا نیز تسرّی می یابد.

لذا شایسته است یا با تعامل بیشتر بخش قضا و اجرا این تفاسیر هماهنگ گردد و یا آنکه مقنن در این زمینه ورود پیدا کند. به عنوان نمونه ای از ورود قانونگذار در ایجاد وحدت رویه در میان کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی، می توان به قانون … اشاره کرد. شاید بحث مربوط به دائمی شدن قانون مدیریت و ارائه اصلاحات از سوی دولت، فرصت مغتنمی برای حل این موارد و ارائه احکام روشن تری باشد.

 

برگرفته از سایت اپراتورهای آذربایجان

ارسال در تاريخ یکشنبه 1393/11/12 توسط مدیر شماره 2 سایت
دستور کار جلسات هفتگی کمیسیونهای مجلس از روز شنبه 11 تا چهارشنبه 15 بهمن ماه 93 اعلام شد.

 5- كميسيون انرژي

كارگروه امور نيرو

دوشنبه

13/11/1393

10 تا 12

رسيدگي به مشكلات اپراتورهاي پستهاي برق وزارت نيرو با حضور نماينده محترم كميسيونهاي اجتماعي و اصل نود مجلس شوراي اسلامي و مسؤولين محترم دستگاههاي ذي‌ربط

 

منبع: سایت مجلس شورای اسلامی

 

ارسال در تاريخ پنجشنبه 1393/11/09 توسط مدیر شماره 8 سایت
پیامبر اکرم(ص) به حضرت علی (ع) فرمودند: «یا علی! سوگند به خداوندی که مرا راهنما به سوی مردم مبعوث کرد، وقتی که یکى از شما براى وضو گرفتن بر می‌خیزد، گناهانش از جوارحش می‏ریزد و زمانی که به روى خود و به قلب خود متوجه خدا مى‏‌شود از نمازش کنار نمى‏‌رود، مگر آنکه از گناهانش چیزى نمى‌‏ماند و مانند روزى که متولد شده پاک مى‏‌شود،....

خداوند در قرآن کریم میفرماید:«فَاذْكُرُوني أَذْكُرْكُمْ» (بقره/۱۵۲) ياد من باشيد، من هم ياد شما هستم.

بعضی از دوستان عزیز به دلایل مختلف ،یا به سبب کم رویی در خواندن نماز و یا هر دلیل دیگر در خانواده اهل نماز نیستند آیا در خلوت ایستگاه هم نمیتوان زمان کوتاهی را به یاد و ذکر خدا مشغول بود و حداقل به بهانه طلب حاجت خدا را یاد کنیم.در خلوت هزاران گناه میتوان کرد ولی ارزش خواندن نماز در تنهایی چندین برابر است و لذت وصف نشدنی دارد، واقعا  این فرصت خدا دادی را بهتر نیست مغتنم بشماریم .چه میشود  اگر در خانه و خانواده اهل نماز نیستیم  حداقل در شیفت و در خلوت خود  نماز را فراموش نکنیم .در آخر نماز هم در سجده ای طلب حاجت کنیم که خدا فرموده بنده ام سر از سجده برنمیدارد غیر از آنکه در کار او فرج حاصل میکنیم. و هر شیفت یک صفحه از قرآن را با ترجمه بخوانیم  و شیفت بعد صفحه بعدی و در نهایت خواهیم دید در طول زندگی حداقل یکبار قرآن را ختم کرده ایم.در زندگی و امور روزانه نیز برکات آنها را خواهیم دید.    از اولین شیفت شروع کنیم

یا علی.

 

ارسال در تاريخ یکشنبه 1393/11/05 توسط شورای مدیریت سایت

ارسال در تاريخ شنبه 1393/11/04 توسط مدیر شماره 9 سایت
با امضای نامه‌ای خطاب به وزیر نیرو:

۳۰ نماینده مجلس خواستار استخدام کارگران برق منطقه‌ای شدند

در پی تجمع هفته گذشته ۵۰۰ کارگر پست‌های انتقال برق فشار قوی، ۳۰ نماینده مجلس با امضای طوماری خطاب به وزیر نیرو خواستار استخدام رسمی این کارگران در شرکت‌های برق منطقه‌ای این وزارتخانه شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، نمایندگان مجلس در این طومار به وزیر نیرو یادآوری کرده‌اند که شبکه‌های انتقال برق از خصوصی سازی مستثنی هستند و از او خواسته‌اند نیروهای اپراتوری شاغل در شبکه‌های انتقال برق این وزارتخانه در ردیف استخدامی به خدمت خود ادامه دهند.

نمایندگان مجلس در عین حال از وزیر نیرو خواسته‌اند کارگرانی را که از سال ۸۳ به بعد در پست‌های انتقال برق فشار قوی مشغول به کار بوده‌اند استخدام کند.

گفتنی است هم اکنون بیش از ۵ هزار کارگر در سراسر کشور به صورت قرارداد مستقیم در پست‌های انتقال برق فشار قوی کار می‌کنند.

پست‌های انتقال برق فشار قوی زیر نظر شرکت‌های برق منطقه‌ای وزارت نیرو قرار دارند.

پایان خبر.

منبع خبرگزاری ایلنا و سایت برق نیوز

ارسال در تاريخ شنبه 1393/10/27 توسط مدیر شماره 3 سایت
خبرگزاری فارس:جمعی از اپراتورهای پست فشار قوی برق استان‌های مختلف کشور صبح امروز برای رسیدگی به خواسته‌های خود مقابل مجلس تجمع کردند. 
  به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، جمعی از کارگران و اپراتورهای پست فشارقوی استان‌های مختلف کشور صبح امروز (چهارشنبه، 17 دی ماه) مقابل مجلس تجمع کردند. این تجمع‌کنندگان با توجه به حاکمیتی بودن کار در پست‌های فشارقوی خواستار اجرایی شدن فرمایشات مقام معظم رهبری در رابطه با اصل 44 قانون اساسی شدند. آنها همچنین خواستار پیمانی یا رسمی شدن تمام نیروهای بهره‌بردار شدند. 

 خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا):تعدادی از کارکنان پیمانی و قراردادی شرکت برق منطقه‌ای مقابل درب شمالی مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

» سرویس: سياسي - مجلس

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، صبح امروز حدود 200 نفر از کارکنان پیمانی و غیر رسمی شرکت برق منطقه‌ای خواستار اجرای سیاست‌های ابلاغی رهبری در مورد اصل 44 شدند.

این کارکنان که عمدتا از تکنسین‌های بخش فشار قوی برق منطقه‌ای بودند خواستار تبدیل قرارداد‌های خود از پیمانی و قراردادی به رسمی و دائمی بودند و تا لحظه مخابره خبر تعداد آنها در حال افزایش بود.

 خبرگزاری ایرنا: جمعی از اپراتورهای پست فشار قوی برق استان های کشور صبح چهارشنبه در مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار پارلمانی ایرنا، این کارگران در حالی که کلاه های ایمنی بر سر داشتند پلاکاردهایی با مضمون «ما کارگران مظلوم و مستضعف برای امر به معروف (اجرای قانون) و نهی از منکر (بی عدالتی) اینجا جمع شده ایم» و «به وضعیت ما رسیدگی کنید» را در دست داشتند.

یکی از این تجمع کنندگان گفت: ما خواستار اجرایی شدن فرمایشات رهبر معظم انقلاب در رابطه با اصل 44 قانون اساسی هستیم. وی افزود: ما خواستار پیمانی یا رسمی شدن کلیه نیروهای بهره بردار هستیم.منبع : سایت خبرگزاری جمهوری اسلامی ایرن

خبرنگار ایلنا حاضر در این تجمع صنفی گزارش داده است این کارگران که از سراسر کشور و به نمایندگی از حدود ۵ هزار تن از همکاران‌شان به تهران سفر کرده‌اند خواستار استخدام رسمی در شرکت‌های برق منطقه‌ای هستند.

بر اساس این گزارش، کارگران معترض با شرکت‌های برق منطقه‌ای قرارداد کار مستقیم و یکساله منعقد کرده‌اند و در قرارداد کارشان آمده است کارفرما تضمینی مبنی بر استخدام آن‌ها ندارد.

در همین رابطه، یکی از کارگران به ایلنا گفت: شرکت‌های برق منطقه‌ای وزارت نیرو در سال‌های گذشته تعداد زیادی کارگر پیمانی استخدام کردند و در قرارداد کارشان آورده‌اند که آن‌ها را بعد از ۵ سال استخدام می‌کنند. حتی وضع حقوقی کارگران پیمانی از ما بهتر است.

او در ادامه بیان کرد: ما بین کارگران رسمی (استخدام دائم) و کارگران پیمانی (طرف قرارداد با شرکت‌های پیمانکاری) گیر افتاده‌ایم. نه ما را رسمی کرده‌اند نه وعده رسمی شدن می‌دهند در حالی که بیشتر ما حدود ۷ سال سابقه کار داریم.

گفتنی است کارگران معترض در پست های انتقال برق فشار قوی و زیر نظر شرکت‌های برق منطقه ای وزارت نیرو مشغول به کار هستند.

خبرگزاری فارس: تجمع جمعی از اپراتورهای پست فشار قوی برق کشور مقابل مجلس

ارسال در تاريخ پنجشنبه 1393/10/18 توسط شورای مدیریت سایت
پرداخت حقوق آذر 

 این ماه حقوق آذر با افزایش 20 درصدی حقوق پایه واریز شد و به همراه آن نیز معوقه های حکمی  مجموعا به مبلغ بین 900 تا یک میلیون و صد هزار تومان واریز شد .البته این افزایش همانطور که بیان شد 20 درصدی است و نامه جدید افزایش بیشتر هنوز در آن اعمال نشده که امکان دارد معوقات دیگری باقی بماند.

همچنین لازم به ذکر است علاوه بر آیتم فوق ،آیتم دیگری به مبلغ حدود نهصد هزار تومان ، هم در قسمت واریز و هم در قسمت کسورات وجود دارد که احتمالا باعث افزایش مالیات حقوق شده و معلوم نیست دلیل ثبت آن در فیش چیست البته بهتر است اینگونه موارد از طریق مسئولین مربوطه به طریقی اطلاع رسانی گردد که همکاران از دلیل  وجود این آیتمها در فیش حقوقی مطلع گردند.

ارسال در تاريخ سه شنبه 1393/10/02 توسط مدیر شماره 4 سایت
.: Weblog Themes By Blog Skin :.